私たちはひとりひとりが輝く土壌(環境)をつくりすでにあるヒト・モノ・コトを生かして新しい価値を生み出す伴走型のパートナーです。
- 2019年11月24日 NEWS WEBサイトがオープンしました
Message 私達のしてきたこと
働き方改革、SDGs、AI、人材不足、VUCAの時代(複雑性・不確実性)だからこそ「人」の可能性を信じるあなたへ。この文章を見ているあなたは、経営者かもしれませんし、人事担当者かもしれませんし、普段の仕事に悩んでいる方かもしれません。私達はそんな現場で働く今の悩み、解決をしてきました。
過去にこんな変化が起きました。
SERVICE 私達のできること
自律的組織風のづくり
グラフィック
レコーディング
まとめるワークショップ
社員ファシリテーター養成
経営者のビジョン策定
業務プロセス改善
WORKS
たがやすの実績や
プロジェクト
ワークショップ
2020.07.21
市民協働のオンラインワークショップ
組織開発
人が育つ風土づくり（離職とは無縁の働きたい職場づくり）
コーチング
行動の軸（等身大の自分を知り、ワクワクと働く）
グラレコ
2020.04.08
創業してから12年。組織が大きくなる転換期。全員の個性が集まった会社理念の要素を抽出したい
会社のこと
2020.04.07
なぜ、たがやすなのか？
組織開発
2020.02.15
会社全体での施策や実現したいことがあってもなかなか進まず、ひとりで頭を抱えてしまいがちな経営者が、見える化を用いて一丸のチームをつくるまで
CORE 大切にしていること
伴走型
（コ・クリエーション）
CO-CREATION
私達自身が人の働く場を整えるための答えを持っているわけではありません。また課題は環境によって様々です。一緒に過ごすお客様と共に課題を共有し、潜在的な原因を可視化し、主体的な組織を育みながら課題を解決します。
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心理的安全な
場づくり
SATETY PLACE
自然界では、どんな物事でも自然を形成する上で役立っています。私達の組織づくりでは誰もが安心して話せる組織、表現できる組織が良い組織だと考えています。
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既にあるリソースを
大事にする
RESORCE
外からのリソースを使って組織・現場を良するのではなく、今そこにいる人・技術を用いて組織づくりを行います。また、たがやすと共に走りながら組織を良くしていこうとする社員を内部から育成します。
READ MORE稼ぐ力を育てる Earn
私達自身が人の働く場を整えるための答えを持っているわけではありません。また課題は環境によって様々です。一緒に過ごすお客様と共に課題を共有し、潜在的な原因を可視化し、主体的な組織を育みながら課題を解決します。
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伴走型（コ・クリエーション）
心理的安全な場づくり
既にあるリソースを大事にする
稼ぐ力を育てる
PEOPLE たがやすの人々
COMPANY会社概要
| 会社名 | 株式会社たがやす |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木耕平 |
| 設立日 | 2019年3月18日 |
| 本社所在地 | 富山県高岡市戸出町４−２−３８COMSYOKU 【外部リンク】 |
| 連絡先 | info@tgys.co.jp |